今年的經(jīng)濟大環(huán)境受到疫情沖擊，許多線下的企業(yè)和店鋪都承受著一定程度的壓力，破產(chǎn)倒閉的并不是少數(shù)，尤其是一些中小企業(yè)。環(huán)境使然，這也造成了大眾就業(yè)形勢愈加嚴峻，長期在家待業(yè)或者突如其來的失業(yè)也給人們帶來了較大的壓力。

有需求就會有市場，為幫助用戶解決就業(yè)上崗的問題，招聘APP開發(fā)也逐漸變得火熱起來。開發(fā)一款招聘類APP讓用戶可以根據(jù)自身實際需求獲取招聘信息，聯(lián)系并促成就業(yè)，一站式的服務讓招聘和就業(yè)變得更加方便。

億合軟件深耕軟件定制開發(fā)行業(yè)多年，首先來為大家介紹為什么咱們要開發(fā)定制招聘類APP呢？

1、用戶查看招聘信息更方便：

由于社會大環(huán)境的影響，用戶在獲取招聘信息和企業(yè)發(fā)布的內(nèi)容時會存在一定的信息誤差，這就造成一些用戶要想快捷方便地找到一份心儀的工作時，往往會花費較長的時間。

開發(fā)定制一款招聘APP，會更方便用戶在線查看所需的招聘內(nèi)容，而且平臺會支持用戶在線篩選招聘信息，讓用戶可以在短時間內(nèi)擁有更多選擇，也瀏覽到更多有價值的資訊。

2、同步企業(yè)招聘崗位信息：

近幾年大家都積極響應國家政策，好多人都投身至創(chuàng)業(yè)浪潮中，因此一些企業(yè)就存在用人短缺的問題。

開發(fā)一款招聘APP，在企業(yè)入駐方面不像電商平臺入駐那么嚴格， 但也會以嚴格的審核機制來在一定程度上保證用戶和企業(yè)雙方的權(quán)益，讓企業(yè)可以在短時間內(nèi)找到合適的合作伙伴。

招聘類APP能夠解決求職者和企業(yè)的雙向需求，也是十分火爆的軟件開發(fā)類型。那么，一款招聘類APP應該如何定制開發(fā)呢？

1、熱門資訊發(fā)布：

對于大部分新手用戶來說，微薄的工作經(jīng)驗不足以支撐憑借自我判斷找到適合的工作崗位。

因此在他們對行業(yè)資訊了解不多的情況下，招聘APP在首頁為其展示熱門的招聘資訊，用戶如果感興趣就可自行瀏覽相關內(nèi)容，為之后的求職及面試等流程奠定基礎。

2、分類搜索崗位：

招聘類APP平臺一般會入駐大量的企業(yè)，所以崗位信息自然五花八門。開發(fā)一款招聘類APP就要給用戶提供方便，所以平臺會根據(jù)崗位屬性進行分類，方便用戶自行通過行業(yè)分類、關鍵詞等相關信息篩選、瀏覽和選擇。

3、用戶在線求職：

眾所周知，一份好的簡歷就是找到好工作的敲門磚，所以用戶上傳自己的簡歷十分重要，同時平臺也支持用戶在線制作簡歷，無論哪種方式都能滿足用戶需求。

類似Boss直聘等當前大熱的招聘軟件，將在線溝通環(huán)節(jié)做得更簡單流暢，將極大提高用戶體驗感。用戶在瀏覽招聘信息的過程中，一旦對某個職位產(chǎn)生興趣就可在線投遞簡歷，招聘者也能及時收到消息作出回應。

4、商業(yè)變現(xiàn)設置：

為什么大家想要做這樣一款招聘類APP呢？也是因為有想要達到的商業(yè)變現(xiàn)效果。 

在企業(yè)端，開發(fā)一款招聘類APP應該具備以下兩種方式：

一是企業(yè)端購買服務。主要包括發(fā)布更多職位、下載更多簡歷等需求，需要企業(yè)購買相應的會員或服務，設置不同的套餐對應不同的權(quán)限。

二是廣告收入來源。主要是在網(wǎng)頁、app的首頁、輪播、開屏中設置廣告位，通過廣告的展示和點擊帶來收入。

在用戶端，開發(fā)一款招聘類APP應該具備以下功能：

簡歷相關：例如簡歷置頂，修改簡歷，優(yōu)化簡歷之類的服務。

課程相關：開展教育服務，通過在線教育搶占互聯(lián)網(wǎng)線上教育份額。

曝光展現(xiàn)：主要包括刷新簡歷來增加活躍度，從而增加曝光，提高招聘者觀看也增大面試幾率。

以上就是關于成都開發(fā)招聘類APP的相關資訊。如有合作需要請咨詢億合軟件外包，專業(yè)軟件開發(fā)公司，為您提供優(yōu)質(zhì)的軟件外包服務。

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